近日，我院彭飞、吴华清老师论文《企业间税负不平等与企业内收入分配：基于要素配置视角》在《世界经济》2025年第08期发表（合作者：蔡靖、王争）。本论文得到国家社会科学基金领军人才项目（24VRC078）、国家自然科学基金面上项目（72273038）和中央高校基本科研业务费专项资金项目（JZ2023HGPA0295）的资助。《世界经济》是由中国社会科学院主管、中国世界经济学会与世界经济与政治研究所共同主办的学术期刊，创刊于1978 年，是国内创刊最早的世界经济类刊物之一。该刊主要刊登经济学各个领域的理论研究论文，在侧重于发表世界经济相关领域理论研究的同时，也刊登有关中国经济体制改革、经济学基础理论、经济思想史、经济史和管理经济学等方面的理论研究及相关理论研究综述。2024年的复合影响因子为8.807，是AMI顶级期刊。
本文利用2009-2021年中国上市公司面板数据，从要素配置角度探究了企业间税负不平等对企业内收入分配的影响。结果显示，提升企业间税负平等性显著促进了企业内收入分配的公平性，这一效应在税负较高、市场地位较弱以及劳动密集型企业中更为突出。机制分析表明，企业间税负不平等主要通过双重路径影响企业内收入分配：一是强化了抵税动机，推动资本替代劳动，增加劳动要素价格扭曲，从而降低劳动收入份额；二是加剧了避税动机，激励资本跨区流动，改变劳动力需求结构，进而扩大劳动收入不平等。本文结论为在高质量发展中推进共同富裕进程提供了经验证据和决策参考。
图/文：胡晟明
